Kỹ năng mềm đã trở nên ngày càng quan trọng khi môi trường công việc tiến hóa và thế giới trải qua những biến động không ngừng. Mặc dù kỹ năng kỹ thuật 'hard skills' vẫn cần thiết để thành công hàng ngày, đào tạo kỹ năng mềm đã được chứng minh là mang lại sự lãnh đạo mạnh mẽ và thành công lâu dài trong một công ty. Kỹ năng mềm là cách suy nghĩ và cách tồn tại cho phép chúng ta quản lý sức khỏe tâm lý của bản thân và tương tác với người khác trong các tình huống xã hội. Ví dụ về kỹ năng mềm bao gồm hiểu định kiến cá nhân, ra quyết định, sự đồng cảm, sự kiên nhẫn, giao tiếp, đưa ra và nhận phản hồi, sự tập trung, giải quyết xung đột và tư duy sáng tạo. Kỹ năng mềm quan trọng vì các nghiên cứu đã chỉ ra rằng chúng tăng năng suất và giữ chân nhân viên tăng 12% và có thể mang lại lợi nhuận đầu tư lên đến 250%. Nhân viên có lãnh đạo cấp cao đầy đồng cảm báo cáo mức độ sáng tạo cao hơn và sự tham gia cao hơn. Đào tạo kỹ năng mềm tạo ra nhân viên và lãnh đạo hiệu quả. Các kỹ năng mềm hàng đầu mà nhà tuyển dụng mong muốn bao gồm giao tiếp, quản lý thời gian, làm việc nhóm, nghiên cứu, đặt mục tiêu, lãnh đạo, tư duy sáng tạo, tư duy tích cực, kỹ năng đánh giá và đạo đức làm việc tốt và sự kiên nhẫn. Tuy nhiên, 59% quản lý tuyển dụng ở Mỹ cho biết khó tìm được ứng viên có những kỹ năng mềm cụ thể này. Cách tốt nhất để xây dựng kỹ năng mềm là thông qua việc học liên tục trong quá trình làm việc. Kỹ năng mềm có thể phát triển theo thời gian thông qua việc suy ngẫm, học hỏi và thực hành liên tục. Quan trọng là tập trung vào một tập hợp kỹ năng phù hợp với giá trị của tổ chức và xem xét đầu tư vào chương trình học và phát triển. Sự tham gia của quản lý tăng khả năng nhân viên tham gia vào cơ hội phát triển kỹ năng. Trong môi trường làm việc hiện đại, việc mỗi nhân viên rèn luyện kỹ năng mềm là rất quan trọng. Phát triển kỹ năng mềm trên toàn công ty sẽ ảnh hưởng và thay đổi văn hóa để giúp vượt qua những khó khăn lớn nhất một cách dễ dàng như một tổ chức tập trung vào con người.
Tầm quan trọng của kỹ năng mềm
Kỹ năng mềm đóng vai trò quan trọng trong môi trường công việc hiện đại. Tìm hiểu về tầm quan trọng của kỹ năng mềm và tại sao chúng cần được phát triển.
Kỹ năng mềm đóng vai trò ngày càng quan trọng trong môi trường công việc hiện đại. Mặc dù kỹ năng kỹ thuật 'hard skills' vẫn cần thiết, nhưng đào tạo kỹ năng mềm đã được chứng minh là mang lại sự lãnh đạo mạnh mẽ và thành công lâu dài trong một công ty.
Kỹ năng mềm giúp chúng ta quản lý sức khỏe tâm lý và tương tác xã hội một cách hiệu quả. Chúng bao gồm hiểu định kiến cá nhân, ra quyết định, sự đồng cảm, sự kiên nhẫn, giao tiếp, đưa ra và nhận phản hồi, sự tập trung, giải quyết xung đột và tư duy sáng tạo.
Lợi ích của kỹ năng mềm
Kỹ năng mềm không chỉ tăng năng suất và giữ chân nhân viên, mà còn mang lại nhiều lợi ích khác cho tổ chức. Khám phá những lợi ích mà kỹ năng mềm mang lại và tại sao chúng cần được đầu tư.
Việc phát triển kỹ năng mềm đã được chứng minh là tăng năng suất và giữ chân nhân viên. Theo nghiên cứu, kỹ năng mềm có thể tăng năng suất và giữ chân nhân viên lên đến 12% và mang lại lợi nhuận đầu tư lên đến 250%.
Ngoài ra, nhân viên có lãnh đạo cấp cao đầy đồng cảm báo cáo mức độ sáng tạo cao hơn và sự tham gia cao hơn. Đào tạo kỹ năng mềm không chỉ tạo ra nhân viên hiệu quả mà còn giúp xây dựng lãnh đạo mạnh mẽ.
Kỹ năng mềm được mong muốn từ nhà tuyển dụng
Các nhà tuyển dụng đánh giá cao những kỹ năng mềm như giao tiếp, quản lý thời gian, làm việc nhóm và nhiều hơn nữa. Tìm hiểu về những kỹ năng mềm mà nhà tuyển dụng mong muốn và tại sao chúng quan trọng.
Nhà tuyển dụng đánh giá cao những kỹ năng mềm như giao tiếp, quản lý thời gian, làm việc nhóm, nghiên cứu, đặt mục tiêu, lãnh đạo, tư duy sáng tạo, tư duy tích cực, kỹ năng đánh giá và đạo đức làm việc tốt và sự kiên nhẫn.
Tuy nhiên, nghiên cứu cho thấy 59% quản lý tuyển dụng ở Mỹ cho biết khó tìm được ứng viên có những kỹ năng mềm cụ thể này. Điều này đặt ra một thách thức cho những người tìm việc và những người đang phát triển sự nghiệp.
Cách phát triển kỹ năng mềm
Phát triển kỹ năng mềm là một quá trình liên tục và có thể được thực hiện thông qua việc học liên tục trong quá trình làm việc. Tìm hiểu về cách phát triển kỹ năng mềm và tại sao quản lý đóng vai trò quan trọng trong quá trình này.
Phát triển kỹ năng mềm là một quá trình liên tục và có thể được thực hiện thông qua việc học liên tục trong quá trình làm việc. Điều quan trọng là tập trung vào một tập hợp kỹ năng phù hợp với giá trị của tổ chức và xem xét đầu tư vào chương trình học và phát triển.
Sự tham gia của quản lý tăng khả năng nhân viên tham gia vào cơ hội phát triển kỹ năng. Đồng thời, việc thực hành, suy ngẫm và học hỏi liên tục cũng giúp chúng ta phát triển kỹ năng mềm một cách hiệu quả.
Kỹ năng mềm trong môi trường làm việc hiện đại
Trong môi trường làm việc hiện đại, kỹ năng mềm trở nên ngày càng quan trọng đối với mỗi nhân viên. Tìm hiểu về tầm quan trọng của kỹ năng mềm và cách phát triển chúng để đạt được thành công trong môi trường làm việc hiện đại.
Trong môi trường làm việc hiện đại, việc mỗi nhân viên rèn luyện kỹ năng mềm là rất quan trọng. Phát triển kỹ năng mềm trên toàn công ty sẽ ảnh hưởng và thay đổi văn hóa để giúp vượt qua những khó khăn lớn nhất một cách dễ dàng như một tổ chức tập trung vào con người.
Điều này sẽ tạo ra một môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và thúc đẩy sự phát triển cá nhân và chuyên môn của mỗi nhân viên.