Bài viết này liệt kê ba điều không nên làm tại nơi làm việc và giải thích lý do tại sao. Điều này giúp đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp và tránh những vấn đề tiềm ẩn.
3 điều không nên làm tại nơi làm việc
( Ảnh: Entrepreneur )
Trong vai trò chuyên gia tài nguyên nhân sự (HR) với hơn 10 năm kinh nghiệm, tôi đã làm việc với các nhà lãnh đạo cấp cao để đảm bảo tuân thủ quy định về HR. Tôi đã đào tạo nhà lãnh đạo, tăng cường sự tham gia và nâng cao tinh thần đồng đội.
Khi nói về HR, người ta thường tò mò về cách để nổi bật trong công việc. Đối với điều đó, tôi muốn nói rằng hãy vượt qua mong đợi, tìm cách sáng tạo và đưa ra giải pháp, không chỉ là vấn đề. Nhưng bên cạnh những điều bạn nên làm, cũng có những điều bạn không nên làm.
Không chia sẻ quá nhiều
Điều quan trọng là không nên chia sẻ quá nhiều tại nơi làm việc. Dễ dàng để bạn trở nên thoải mái với đồng nghiệp, nhưng hãy nhớ rằng họ không phải là bạn bè tự động của bạn. Chia sẻ quá nhiều thường gây hại hơn là có ích, vì người khác có thể đưa ra giả định hoặc quyết định thay bạn.
Ví dụ, một lần, tôi đã kể cho một đồng nghiệp về vấn đề tôi gặp phải với xe hơi của mình. Sau đó, khi có cơ hội tham gia vào một dự án lớn hơn, tôi bị loại bỏ vì sự lo lắng của quản lý về vấn đề xe của tôi. Từ đó, tôi nhận ra rằng không nên chia sẻ những điều cá nhân trong cuộc sống với những người tôi làm việc, để tránh sự can thiệp và quyết định thay mình.
Đừng khiêm tốn
Không nên khiêm tốn quá mức trong công việc. Tôi không đề cập đến việc tự cao tự đại, nhưng bạn cũng không nên để ai đó giẫm đạp lên bạn và xếp mình cuối cùng so với người khác. Tôi nhận thấy những người thành công thường rất thẳng thắn về thành tựu của mình và không ngại nói về thành công, trong khi những người khiêm tốn hơn thường không được nhận thấy và có thể bị bỏ qua cho những cơ hội thăng tiến.
Tôi từng tin rằng công việc của tôi sẽ nói lên tất cả, nhưng từ đó tôi đã học được rằng nếu bạn không đứng ra bảo vệ bản thân, không ai khác sẽ làm điều đó.
Đừng ở lại quá lâu tại các bữa tiệc
Trong vai trò HR, tôi đã tổ chức nhiều sự kiện nơi tôi phải ở lại đến cuối hoặc chỉ ghé qua khi có thể. Tôi đã thấy nhiều điều tiêu cực xảy ra khi ở lại quá lâu tại các bữa tiệc công ty. Rượu có thể khiến mọi người trở nên quá phóng đãng và đưa ra quyết định không tốt. Ngay cả khi không uống, mọi người có thể đưa ra những quyết định tồi trong môi trường bên ngoài văn phòng.
Tôi thích chơi an toàn và thường không ở lại quá lâu trừ khi cần thiết. Ngay cả khi bạn không có vấn đề gì và không tham gia vào bất cứ điều gì xấu, nếu bạn nhìn thấy điều gì đó, khả năng là HR hoặc pháp lý sẽ đến gõ cửa của bạn.