Thực tế ảo có thể tăng tốc độ học, xây dựng sự tự tin và giúp người học áp dụng kỹ năng mềm trong thực tế. Đọc bài viết để khám phá những lợi ích của công nghệ này trong việc đào tạo kỹ năng mềm.
Lợi ích của thực tế ảo trong việc đào tạo kỹ năng mềm
( Ảnh: Techtarget )
Thực tế ảo có thể tăng tốc độ học, xây dựng sự tự tin và giúp người học áp dụng kỹ năng mềm trong thực tế. Công nghệ này mang lại nhiều lợi ích cho việc đào tạo kỹ năng mềm, giúp người học hoàn thành khóa học nhanh hơn và tiết kiệm tiền bạc. Ngoài ra, thực tế ảo còn cho phép người học thực hành các kỹ năng mềm nhiều lần trong một môi trường an toàn, thoải mái, giúp xây dựng tự tin và áp dụng những kỹ năng đã học vào thực tế.
Một lợi ích quan trọng của thực tế ảo trong đào tạo kỹ năng mềm là tăng tốc độ học. Theo một nghiên cứu của PwC, việc sử dụng thực tế ảo trong đào tạo đã giúp người học hoàn thành khóa học nhanh hơn tới 4 lần so với hình thức học truyền thống và nhanh hơn tới 1,5 lần so với hình thức học trực tuyến. Trải nghiệm học tập mô phỏng hoàn toàn trong thực tế ảo giúp người học tập trung hơn mà không bị làm phiền bởi điện thoại di động hay những yếu tố khác. Việc hoàn thành đào tạo nhanh hơn cũng giúp tiết kiệm thời gian và tiền bạc cho các công ty.
Thực tế ảo cũng giúp xây dựng sự tự tin của người học. Theo báo cáo của PwC, người tham gia đào tạo kỹ năng mềm dựa trên thực tế ảo đã tự tin hơn đến 275% trong những kỹ năng mà họ đã phát triển. Thực tế ảo cho phép nhân viên thực hành các kỹ năng mềm nhiều lần trong một môi trường an toàn, thoải mái. Điều này giúp họ xây dựng tự tin và cảm thấy tự tin hơn khi áp dụng những kỹ năng đã học vào thực tế. Thực tế ảo cũng cho phép người học mắc lỗi và học hỏi từ những sai sót, đó là yếu tố quan trọng trong quá trình học tập.
Đào tạo dựa trên thực tế ảo yêu cầu sự tham gia tích cực của người học. Khi thực hành kỹ năng mềm trong môi trường thực tế ảo, người học có thể tự nhiên áp dụng những kỹ năng đã học vào tình huống thực tế. Điều này giúp họ hiểu rõ hơn và áp dụng một cách tự nhiên những kỹ năng đó trong công việc. Các mô phỏng kỹ năng mềm phù hợp với đào tạo thực tế ảo bao gồm việc nhân viên đang làm việc kém hiệu quả và nhận phản hồi từ người quản lý, dẫn dắt cuộc thảo luận giữa các nhân viên có xung đột, và thông báo về các thay đổi tổ chức quan trọng. Thực tế ảo cũng là một công cụ tốt cho việc đào tạo lòng thông cảm và giúp người học hiểu rõ hơn về những tình huống trong môi trường làm việc.
Trong việc đào tạo kỹ năng mềm dựa trên thực tế ảo, người học có thể xem lại hiệu suất của mình sau mỗi phiên học. Điều này giúp họ nhìn thấy những sai lầm và cải thiện quá trình học tập. Thực tế ảo cung cấp phản hồi cho người học và giúp họ tránh mắc phải các lỗi tương tự trong các phiên học tương lai. Điều này đảm bảo quá trình học tập liên tục cải thiện và người học có thể áp dụng những gì họ đã học vào công việc thực tế một cách hiệu quả.